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アパレル販売員の仕事は、おしゃれな服を着て接客をする憧れの職業といえます。そして接客は、とても奥深いものです。お客さまが求めているものを素早く察知してご提案することも、ファッションについて的確なアドバイスを求められることもあります。質の高い接客をするためには、商品の知識はもちろん、トレンドの情報収集など、つねにアンテナをはっておくことが重要です。さまざまなご要望にしっかりとお応えしていけば、洋服選びだけでなく、コーディネートからお客さまのライフスタイルの演出まで、求められるレベルも高くなっていきます。この仕事の奥深さに魅了されればされるほど、やりがいや楽しさ、充実感もいっしょにどんどん大きくなっていくことでしょう。
まずは販売員として、販売力の向上をめざします。
店舗運営の責任者や、新しいスタッフを育成する力を身につけます。
エリアマネージャーや人事部担当など、自分がめざすキャリアを実現していきます。
私は現在、店頭での接客販売をメインに、店舗・商品管理、通販業務、SNSの運用、ブログ作成、商品撮影・スケジュールの管理など、多岐にわたる仕事を担当しています。これだけ幅広い業務に携われるのは、大手販売員ではできない経験であり、グジの大きな魅力です。また、スタッフひとりひとりがファッションに対して熱い想いをもっていることも、自分を成長させてくれる糧になります。「服が大好きで、自分がコーディネートした服をお客さまに喜んでいただきたい」。そんな想いをもっている方なら、きっと刺激的で、楽しい職場になると思います。 販売員 行籐 真弓
スタッフ同士の仲間意識が高く、ひとりひとりの個性を尊重する職場です。仕事も遊びも真剣に！しっかり休養をとり、万全の態勢で次に挑む！ことをモットーに、福利厚生の充実もはかっています。販売代行の仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。ゆくゆくは店長や営業職など、新しいキャリアにもチャレンジしていただけます。グジの販売代行は、これからどんどん大きくなる事業部。いっしょに新しい地図を描きましょう！
販売代行事業部 マネージャー 宮本 憲一
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実店鋪の運営はもちろん、お客さまのご希望によりネット販売も代行いたします。店鋪と並行しながらネットでも販売するため、さらなる売上アップが見込めます。
まずは、お客さまのブランドのコンセプトや世界観を深く理解するために、しっかりとヒアリングいたします。そのうえで、適性なスタッフを確保・育成いたします。
グジには、アパレル経験歴の長いスタッフが多く在籍しています。そのため、店長やバイヤーなど豊富な経験を積み重ねているため、安心してお任せいただけます。
インポートブランドを中心に、ドレス、カジュアル、メンズ、レディースと幅広く対応いたします。洋服についての多彩な知識を備えておりますので、お気軽にご相談ください。
グジの研修制度は、あえて期間を設けていません。ひとりひとりが自信をもって接客できるようになることをゴールとし、それまで上司が丁寧に指導いたします。また、研修期間中に信頼関係を築き、働きやすい環境づくりにも努めています。
大切なのは、経験の有無ではなく、洋服のことが本当に好きかどうかです。洋服のことが大好きなグジのスタッフたちからは、服の知識や歴史、それらに通じる音楽や映画など、さまざまな分野から幅広く学んでいただけます。
ノー残業の実現のために、仕事の進めかたもきちんと指導いたします。お客さまの対応により勤務時間をオーバーした場合は、残業手当や時間調整を行っています。また、月の休みは現状8日ですが、今後は10日をめざしています。
各ショップの営業時間によって異なりますが、7.5時間勤務（1時間のお昼休憩・30分の夕方休憩）を基本としています。そのなかで、ひとりひとりのライフスタイルにあわせて、勤務時間や出勤できる曜日を指定することができます。
代表メッセージ
いつの時代も、コツコツと。いいものを、いいサービスでお届けします。
せっかくいい商品がある。売る場所もある。でも肝心の販売スタッフがいないため、お客さまに届けられない。これほどもったいないことはありません。業界全体の問題でもあるこのようなお悩みを、グジのアパレル販売代行サービスにより、ひとつでも多く解決したい。そのために私たちは、「いいものをいいサービスで提供する」という、あたりまえのことに全力を注ぎます。なぜなら、このあたりまえのことをコツコツ継続することで、いつの時代もお客さまの事業の、ひいては業界全体の発展につながると信じているからです。ぜひ当社と志をともに、いいものをいいサービスで、お客さまにお届けしていきませんか？
株式会社グジ 代表 田野 浩志